求职者怒怼BOSS 薪资“拉锯”引热议

近日，杭州萧山的一位姑娘成为网友纷纷点赞、追捧的对象。原因在于这位姑娘在求职过程中聊到薪资问题时，竟然被一位毫不讲理的“老板”硬怼。这位所谓的“老板”不仅避而不谈薪资问题，甚至还大灌“毒鸡汤”，实在是不知所谓。

网友对于是否应该在应聘时和老板谈薪资的问题上几乎给出了一致意见：应该!绝大多数工薪族工作的目，就是为了赚钱维持生活。

虽然这个理论看上去“话糙理不糙”，但观念还是存在一定局限性。

因为即使老板平易近人，但如果“打工族”的工资是全部的收入来源，就只能永远与老板“讨价还价”，不断在薪资上来来*地“拉大锯”。如果工作能力强，还有望加薪;如果本身实力不够强，在提出加薪要求时，甚至还会被老板“扫地出门”!

多元化理财收入成潮流 人人都能当BOSS

在互联网金融的全面落地并普及的当下，投资者凭借着聪明“财”智，深刻意识到工资已经不是收入的较早来源，只有多元化的收入渠道才能满足新时代的需求。无论是购买保险抵抗风险造成的人身、财产造成的损失，还是投资股票、基金、理财产品等对资金进行保值、增值等，都是不错的收入渠道。

从这个角度看，作为国内专业的互联网金融理财平台，秒钱就是顺应互联网时代理财大趋势下的必然产物，也与大众的理财诉求高度契合。尤其是在“打工族”与boss之间的矛盾愈发凸显的当下，秒钱能够帮助人们实现人人当老板的愿景。

“秒钱”返现大作战 安全灵活收益高

据了解，秒钱具有安全、高收益、灵活、快速等特点，能够给予投资人有力的支撑和保障。在安全层面，秒钱有着科学、创新的风控机制，安全运营1300余天。而在收益方面，秒钱还全力打造与投资人多元诉求相符的理财产品矩阵，包括零钱赚、定期赚、债权转让三大产品，投资人可根据购买期限随时赎回。随时随地赚收益、活期定期灵活选的特性，让秒钱深受投资人的青睐和追捧。

为了回馈投资人的信赖和关注，在 “双十一”这全民购物狂欢的时间节点，秒钱将展开“11月返现大作战，帮你大赢购物季”活动。活动于11月11日正式上线，为期20天，将于11月30日结束。据悉，活动形式主要分为两种：一种是用户单笔加入金额及产品满足周期满足条件后，即可获得现金奖励，多投多得;另外一种则是用户累计年化加入金额满足条件后，即可获得对应秒钱卡一张。

具体来看，单笔加入金额每满10000元，根据加入项目周期的长短，有不同的返现金额。如70天—120天内，返现66元;120天—210天，返现150元……

此外，用户累计年化加入额满5万，即可获得额度为500元的秒钱卡。以此类推，满10万，获得1000元秒钱卡。而满100万，直接能获得10000元的秒钱卡……

此次双十一活动只是秒钱回馈投资者的一个小小缩影。未来，秒钱还将推出更多活动，为投资者带来更多安全强、收益高的理财产品，让投资者在感受到理财带来的实惠的同时，不必担心资金安全。为了再度提升投资者的资金安全程度，目前秒钱正在携手江西银行积极推进银行存管工作，存管系统的技术开发与数据对接等即将完成。而据了解，未来秒钱将继续坚持在安全风控层面把关，搭建资金安全的“护城河”。

专业、安全的理财平台，配合给力、实在的线上活动，秒钱始终致力于让每个用户都成为自己的“boss”。